NOSOTROS

FILOSOFÍA DE GESTIÓN

Misión

Brindar servicios de ingeniería y ejecución de proyectos con altos estándares de calidad que garanticen la satisfacción y crecimiento de nuestros clientes, a través de una cultura organizacional que impulse el desarrollo de nuestro equipo de trabajo. 

Visión

Consolidarnos como empresa referente en el desarrollo de ingeniería, montaje y puesta en operación de instalaciones electromecánicas a nivel nacional, agregando valor a todos los ‘stakeholders’.

Valores

Integridad, Pasión, Compromiso, Creatividad, Calidad y Responsabilidad Social.

LOGROS

Fundada en 2010, hoy contamos con más de 300 obras terminadas y más de 500 proyectos de ingeniería realizados.

ENTIDADES FEDERATIVAS CON PROYECTOS INVERSA
Política Integrada del Sistema de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo

En Grupo Inversa-Elemsa nos comprometemos a proporcionar servicios de ingeniería, instalación y montaje de sistemas electromecánicos, sistemas de detección y alarma de gas y fuego, sistemas de supresión de incendios y sistemas especiales, cumpliendo los requisitos de nuestros clientes, los requisitos legales y reglamentarios aplicables, así como aquellos otros compromisos que la organización suscriba.

Reconocemos que la calidad de nuestros servicios, la seguridad y salud de las personas y la capacidad de adaptación y mejora de nuestra organización constituyen elementos fundamentales para la sostenibilidad y el éxito de nuestro Grupo. Por ello, orientamos nuestras actividades a:

  • Satisfacer y, cuando sea posible, superar las expectativas de nuestros clientes mediante una atención cercana, profesional y personalizada durante todas las etapas de nuestros proyectos.
  • Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir lesiones, enfermedades y el deterioro de la salud relacionados con el trabajo.
  • Eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, considerando la naturaleza de nuestras actividades, los factores humanos y organizacionales y los cambios que puedan afectar nuestras operaciones.
  • Promover la consulta, la participación activa y el empoderamiento de los trabajadores y sus representantes en los asuntos relacionados con la calidad, la seguridad y la salud en el trabajo.
  • Gestionar los riesgos y oportunidades que puedan afectar la conformidad de nuestros servicios, la satisfacción del cliente, la continuidad de nuestras operaciones y el desempeño de nuestro Sistema de Gestión Integrado.
  • Fortalecer las competencias, la concientización, el liderazgo y el compromiso de nuestro personal, contratistas y proveedores, fomentando una cultura de calidad, prevención, aprendizaje y mejora continua.
  • Gestionar de manera planificada los cambios organizacionales, operativos y tecnológicos, fortaleciendo la resiliencia de la organización y su capacidad de respuesta ante nuevos desafíos y entornos de negocio.
  • Mejorar continuamente la eficacia y el desempeño de nuestro Sistema de Gestión Integrado mediante el establecimiento, seguimiento y revisión periódica de objetivos, indicadores y acciones de mejora.